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贵州农村信用社面试真题与解析三

知满天教育网     发布时间: 2014-05-04     信息来源: 知满天教育     点击数:

  我们看到信用社考题中特别强调综合分析能力,也就是正确地认识社会事务、人间事理的能力。这要求答题的时候应该能够层层剖析,抽丝剥茧,把问题解析到位;在答题的时候也需要把语言和内容良好组织,已取得良好的展现效果。这些都是需要训练才能达到一定水平,但是这些方面一般来说,也是比较容易通过训练得到提升的。

  农信社面试实例:

  你得到提拔后a同事对你十分热情,言听计从 ;b同事反应冷漠,不言不语; c同事冷言冷语。你如何处理与3人的关系 ?

  答:我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及到工作安排,跟他们搞好关系是很重要的。

  和a同事相处,不管它是是麽样的人,也许本来是我的好朋友呢,还是以平常的态度对待他。

  和b同事相处,他可能是个沉默寡言的人,跟我关系一般,但他对任何人当领导都不关心,只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可,也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭,在酒桌上聊聊天。

  不言而喻 c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行一下建设性的沟通,找出两个人间的问题症结所在,表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。 

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